Det är roligt att arbeta inom Egmont Kärnan AB. Vi arbetar i en stimulerande och kreativ miljö med stark internationell prägel. Företaget är i en ständig tillväxt och det sker nya saker hela tiden. Nya produkter skapas, nya samarbetspartners kommer till och vi utvärderar nya säljkanaler. Vår företagspolicy är lönsam tillväxt och vi satsar lika mycket resurser på våra existerande produkter som på att skapa nya.
Ingen arbetar ensam i Egmont
Samarbete är nyckeln till framgång. Det finns ett utvecklat samarbete mellan Egmont-kollegor inom koncernen samt med våra internationella affärspartners, såsom Disney, BBC, Fox TV4, SVT, SF mfl.
Värderingsgrunder inom Egmont:
Vi har ett antal gemensamma värderingar inom Egmont, där visionen är att vi skall vara den mest attraktiva mediekoncernen för medarbetare, samarbetspartners och konsumenter.
Våra värderingar är högt i tak, passion och ambition
Våra förväntningar på varandra är att:
• varje medarbetare tar ansvar och initiativ
• handling följer ord
• vi delar kunskap och intern kommunikation prioriteras högt
• alla känner till målet med sin uppgift
• alla är öppna för förändringar
• all dialog bygger på en helhetssyn, hjälpsamhet och samhöriget
Vår mission är att utveckla tryckt underhållning till barn och ungdom genom starka varumärken, och dessutom använda innehåll och varumärken i elektroniska media samt i spel, musik, aktivitetsprodukter och merchandising.
Kollegor över hela världen
Egmont Kärnan AB ingår i Egmontkoncernen som omfattar närmare hundra bolag med 7600 anställda i ett 30-tal länder. Vi samarbetar mycket över gränserna, främst inom Norden, men även inom övriga Europa och Asien.
Personlig utveckling
Vi tror att våra anställdas möjlighet att utvecklas professionellt och som individer är av hög betydelse. Vi har ett brett register av interna utbildningar för våra anställda och chefer inom områden som bl.a. förhandlingsteknik, projektledning och personlig utveckling. För våra chefer har vi en särskild chefsutbildning med lärare från några av Europas bästa affärsskolor. Vi är också positivt inställda till att bidra ekonomiskt till extern utbildning som kan vara till nytta för den anställdes utveckling i sitt arbete. Som anställd är det du och din närmaste chef som tillsammans ansvarar för att en personlig utvecklingsplan upprättas.
Karriärvägar
Inom Egmontkoncernen finns alla möjligheter att skapa en utmanande, varierande och internationell karriär!